本文摘要：将残保金由单一尺度征收调整为分档征收用人单元摆设残疾人就业比例1%（含）以上但低于本市）划定比例的三年内按应缴费额50%征收；1%以下的三年内按应缴费额90%征收 残保金执法依据 残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。

将残保金由单一尺度征收调整为分档征收用人单元摆设残疾人就业比例1%（含）以上但低于本市）划定比例的三年内按应缴费额50%征收；1%以下的三年内按应缴费额90%征收

残保金执法依据

残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。凭据《中华人民共和国残疾人保障法》（中华人民共和国主席令第3号）、《残疾人就业条例》（中华人民共和国国务院令第488号）、国家财政部财税[2009]70号、财税[2017]18号、财税[2018]39号通知 执法依据 1.《残疾人就业条例》第十六条第一款。2.《残疾人就业保障金征收使用治理措施》（财税〔2015〕72号印发）第九条第一款。

3.《河北省残疾人就业保障金征收使用治理实施措施》（冀财[2016]40号） 4、《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(国家发改价钱规〔2019〕2015号)的有关划定 5、（冀财非税[2020]15号）河北省财政厅 河北省税务局 河北省残疾人团结会关于进一步规范残疾人就业保障金征收通知 河北省行政区域内的机关、团体、企业事业单元和民办非企业单元等各种用人（工）单元均应根据不少于本单元在职职工总数1.5%的比例摆设残疾人就业 未到达上述比例的应依法缴纳残疾人就业保障金。

【缴纳工具】

【执法依据】

【征收单元】

主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金；

【申报缴费】

保障金是为保障残疾人权益由未按划定摆设残疾人就业的机关、团体、企业、事业单元和民办非企业单元（以下简称用人单元）缴纳的资金。

（残保金非税收入,政府性基金）

【优惠政策】

切合以下两点条件免征残保金

条件二：用人单元按不低于1.5%比例招聘残疾人免交当年残疾人就业保障金。

在征缴规模内的用人单元应当于2020年7月1日至9月31日向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金；（以税务公布时间为准）

分差别的档位举行征收

发改价钱规〔2019〕2015号

条件一：企业在职职工总数在30人以下（含30人）的企业暂时免征收残保金。

征收基数下调至2倍

财税[2018]39号划定

征收残保金需执行征收尺度上限。按实计征残保金；凌驾当地社会平均人为2倍的按当地社会平均人为2倍计征残保金。

即最高不凌驾当地社会平均人为的2倍。

一 残疾人就业保障金盘算方法

残疾人就业保障金按上年用人单元摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数和本单元在职职工年平均人为之积盘算缴纳。盘算公式 ：保障金年缴纳额=(上年用人单元在职职工人数×1.5%-上年用人单元实际摆设残疾人就业人数)×上年用人单元在职职工年平均人为。

招聘残疾人比例不低于1%：2020年残疾人就业保障金年缴纳额 =（2020年用人单元在职职工人数*1.5%-2020年用人单元实际摆设残疾人就业人数）*2020年用人单元在职职工年平均人为*50%（在职职工年平均人为凌驾北京市社会平均人为2倍以上按北京市社会平均人为2倍尺度盘算残保金。） 招聘残疾人比例低于1%：2020年残疾人就业保障金年缴纳额 =（2020年用人单元在职职工人数*1.5%-2020年用人单元实际摆设残疾人就业人数）*2020年用人单元在职职工年平均人为*90%（在职职工年平均人为凌驾北京市社会平均人为2倍以上按北京市社。

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